Modèle excel gestion des congés

Avec tant de tâches différentes, il est important d`avoir un système en place pour rester organisé et s`assurer qu`aucun détail n`est laissé à l`Undone. Une façon de garder une trace de tous les détails est à l`aide d`un modèle Excel. Mais comment trouvez-vous les meilleurs modèles Excel pour répondre à vos besoins? Nous avons recherché les meilleurs modèles Excel pour les ressources humaines et les avons inclus ici pour vous de télécharger, ainsi qu`une description de quand utiliser chacun. Les modèles Excel comme les outils de gestion du temps sont toujours l`un des moyens les plus communs pour traiter les vacances, congés de maladie et autres demandes de congé sur un grand nombre d`entreprises. Avec un niveau moyen élevé de compétences Excel, il est possible de créer un modèle utile qui peut vous aider à compter combien de jours chaque employé sera hors du bureau, mais ce n`est pas l`outil le plus efficace. Au fur et à mesure que l`équipe humaine grandit, cette tâche devient plus compliquée et les négociations avec chaque employé peuvent affecter un ministère entier. En plus du fichier Excel, il existe d`autres systèmes de gestion des absences qui peuvent vous aider à simplifier et à automatiser ce processus, tels que le logiciel de gestion de vacances Factorial. Si vous souhaitez toujours créer votre propre modèle Excel, nous vous expliquerons comment procéder étape par étape. Tout d`abord, vous devrez installer le programme Microsoft Excel ou dérivés sur votre ordinateur. Rappelez-vous que c`est un programme payant et à moins que votre entreprise vous fournisse la licence correspondante, vous ne pouvez l`utiliser que pour un temps limité. Une autre option serait d`utiliser l`outil de feuilles de calcul Google.

Nous avons également inclus des modèles de ressources humaines dans Smartsheet, une plate-forme d`exécution de travail en temps réel qui facilite la gestion de vos processus RH et plus collaborative qu`Excel. Les professionnels des RH font confiance à Smartsheet pour aider à gérer tout, des tâches simples d`intégration aux programmes de gestion des changements complexes, tout en veillant à ce que leurs employés viennent en premier. Le montant de la formation que reçoivent les nouveaux employés est fortement lié à la réussite de ce nouvel employé dans son nouveau rôle. Bien que le temps et les efforts nécessaires pour la formation peuvent varier d`une entreprise à l`autre, c`est toujours une bonne idée d`avoir un plan de formation des employés en place pour assurer une période de montée en cadence rapide et efficace. Avec un modèle de calendrier de formation des employés, vous pouvez créer une liste d`activités de formation, ajouter des détails autour de qui le nouvel employé doit travailler pour terminer chaque tâche, entrer le statut d`activité et inclure des commentaires pour le nouvel employé et son gestionnaire. Cette première version du modèle Excel peut vous aider à garder une trace de chaque employé.